人力资源管理专业是近几年自考大众选择较多的专业，企业对人才的要求越来愈高，人才竞争成为企业发展的主要因素之一。那么，人力资源管理专业考试科目？接下来，安徽自考网老师为大家介绍一下。
一、安徽自考人力资源管理专业考试科目
中国近代史纲要、马克思主义基本原理概论、英语（二）、管理系统中计算机应用、管理系统中计算机应用（实践）、组织行为学、劳动关系学、管理学原理、公共关系学、人力资源开发与管理、培训管理、绩效管理、人员素质测评理论与方法、薪酬管理、人力资源管理毕业论文。
二、安徽自考人力资源管理专业对应的学校是哪个
安徽财经大学是一所以经济学、管理学、法学为主的多科性财经大学，是我国首批具有学士学位授予权、第三批具有硕士学位授予权的高校，是安徽省重点建设的大学和安徽省人民政府与中华全国供销合作总社共建高校。2012年获批国家中西部高校基础能力建设工程，2014年入选安徽省地方特色高水平大学建设项目。学校于1959年5月始建于安徽合肥，时名为安徽财贸学院。1961年迁址蚌埠。2004年5月，经教育部批准，学校更名为安徽财经大学。
三、安徽自考人力资源管理专业就业方向
人力资源管理主要培养具备管理、经济、法律及人力资源管理等方面的知识和能力，能在事业单位及政府部门从事人力资源管理以及教学、科研方面工作的工商管理学科高级专门人才。本专业学生上要学习管理学、经济学及人力资源管理方面的基本理论和基本知识，受到人力资源管理方法与技巧方面的基本训练，具有分析和解决人力资源管理问题的基本能力。
就业方向比较广泛，是不少女性自考的首选，自考毕业后可以考虑从事企事业单位，及其咨询机构人力资源管理相关岗位，从事招聘、人力资源开发、考核、薪酬管理、员工培训等工作。
四、安徽自考人力资源管理专业优势有哪些
1、自考考试科目数量极少，大专任何什么专业都不加考。
2、自考考试的机会比较多，一年有2次报考的机会，一次至多可以报考4科自考科目。
3、可以不用考数学科目，且其中自考英语二是加考科目，考生可考可不考。
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